堅(jiān)持以優(yōu)厚的薪酬待遇、個(gè)性化的培訓(xùn)體系、豐富的員工福利、諧企業(yè)文化，有效的吸引人才

　　一、職業(yè)發(fā)展

　　建立了完善的培訓(xùn)學(xué)習(xí)體系，關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，促進(jìn)員工的成長(zhǎng)和提升。

　　新員工入職后進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)，每位新員工入職都會(huì)由經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師指導(dǎo)工作;

　　定期組織各**的業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，了解本**的*新發(fā)展情況;

　　二、薪酬福利

　　實(shí)行科學(xué)合理的薪酬分配制度，薪酬與職稱職務(wù)、工作完成情況相對(duì)應(yīng)，根據(jù)市場(chǎng)情況適時(shí)調(diào)整，確保薪酬分配在同行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)性;

　　為所有員工購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、大病補(bǔ)充醫(yī)療各類保險(xiǎn)，定期組織員工體檢;

　　定期組織員工外出考察旅游，定制工作裝等等。

　　員工旅游活動(dòng)：一年一次，增強(qiáng)員工間的溝通，強(qiáng)化大家的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，調(diào)動(dòng)員工的工作激情;

　　拓展訓(xùn)練：可作為固化項(xiàng)目來做，一年兩次，春秋各一次，加強(qiáng)各部門間的溝通，強(qiáng)化大家的團(tuán)隊(duì)意識(shí);

　　運(yùn)動(dòng)會(huì)：每年一次，組織開展春季或秋季員工會(huì)，提高員工身體素質(zhì)，增加團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，豐富員工生活;

　　年會(huì)、表彰大會(huì)：年底對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰，并通過晚會(huì)的形式，以“節(jié)目、抽獎(jiǎng)”等方式，使大家參與，提高大家的融入度;

　　員工活動(dòng)室，購(gòu)置圖書、運(yùn)動(dòng)器材，休息時(shí)間大家可以至員工活動(dòng)室進(jìn)行調(diào)節(jié)，豐富大家生活，提高身體素質(zhì)，樹立溫馨的家庭氛圍。